Большое число книг посвящено методам работы лучших западных организаторов бережливого производства – как они наводят порядок на предприятиях, как оптимизируют производство, устраняют потери, выдают креативные, на первый взгляд парадоксальные, но гениальные решения. Огромное количество литературы рассказывает о японском опыте, особенно о периоде становления системы Тойота. О том, как искалось то рациональное зерно, которое лежит в основе успеха. Но, к сожалению, очень мало такой позитивной информации из нашей истории, истории становления производства в СССР. В общем-то это понятно, историю пишут победители, в данном случае – Запад. С другой стороны, опыт рационализации и научного подхода к организации производства в СССР известен и связан исключительно с  А. К. Гастевым и сходит на нет в 30-е годы (сначала - травля методов Гастева, а затем и его расстрел в 38-м).

Мотивация к бою и к труду в чем-то похожи, отличаясь, разве что степенью силы - ведь в бою надо быть готовым рискнуть жизнью, а в труде - только потерей сил и личного времени. Но, тем не менее, несмотря на различие в эмоциональной силе мотиваторов, будет небезинтересно познакомиться с наиболее действенными инструментами мотивации, применяемыми в боевой практике.

Памятка-правила

1. Прежде чем браться за работу, надо всю ее продумать так, чтобы в голове окончательно сложилась модель готовой работы и весь порядок трудовых приемов. Если все до конца продумать нельзя, то продумать главные вехи, а первые части работы продумать досконально.
2. Не браться за работу, пока не приготовлен весь рабочий инструмент и все приспособления для работы.

Созданию ЦИТ (Центрального института труда) предшествовало одобрение столь смелого и амбициозного проекта самим В.И. Лениным. Об этой судьбоносной встрече в 1921 году с вождем большевиков и рассказывает А. Гастев в своей статье, опубликованной тремя годами позже в журнале "Организация труда".

В "Новой газете" появилась статья "Рояль Гастева, Чейн и Стокс" в рубрике "Правда Гулага" об Алексее Алексеевиче Гастеве, сыне Алексея Капитоновича Гастева,  весьма неординарном человеке, судя по воспоминаниям его товарища Вадима Гаевского. Живые воспоминания живого человека всегда интересны. И хотя в статье немного написано о Гастеве-старшем, но тем не менее, читая про сына, легко представить себе и воспитавшего его отца.


Еще по теме: "Судьба Нищих Сибаритов", Ю. Гастев.

Один из самых идейнонасыщенных текстов Гастева, входящий в сборник "Как надо работать". Отдельно был издан в 1923 году и представлял из себя программную работу, где были подробно очерчены направления будущей и настоящей деятельности ЦИТ. Причем замах Гастева был поистине грандиозен: он намеревался заняться не только организационной стороной труда. То есть речь шла о полной переделке российского человека и превращения его в нечто новое, предельно эффективное, производительное и созидательное, полностью соответствующее духу надвигающейся индустриальной эпохи.

Как известно, ЦИТ был создан в 1921 году при слиянии двух институтов - Института труда (созданного при ВЦСПС в 1920 г.) и Института экспериментального изучения живого труда при Наркомтруда. Этому событию немало способствовала публикация данной программной статьи Гастева, где он изложил направления развития науки о труде и обосновал необходимость научного изучения труда как процесса в физиологическом и техническом смысле, так и с позиции менеджмента и организации эффективной работы.

---

 
1934 год. Гастев уже не задает тон во всесоюзном движении организации труда, а лишь реагирует на тенденции, задаваемые другими. Но даже в стахановском движении, насквозь пропитанном идеологией и показухой, Гастев видит и показывает то зерно, которое затем, на благодатной американской и японской почве разовьется и даст свои плоды. Речь идет о четком понимании, что такое вспомогательные операции и операции, придающие ценность произведенному продукту. Современный бережливый подход к производству оперирует именно этими понятиями.

 
Интереснейшее исследование трудовой политики большевиков первых лет революции - годов военного коммунизма, перекликающееся с работой по этой же теме О. Платонова. К сожалению, автор путает А.К. Гастева с А.И. Гайстером, тоже реальным персонажем тех лет, вице-президентом ВАСХНИЛ, и тоже впоследствии репрессированном. Роль в становлении народного хозяйства СССР, отведенная Гастеву в этом исследовании, тоже, к сожалению, незначительна. Но, тем не менее, данная работа хорошо передает настроения тех лет и показывает, в каких условиях начинал свою деятельность в качестве профсоюзного деятеля и разработчика НОТ Гастев.

Весьма поучительное повествование Олега Платонова об организации труда в первые годы после революции, о жестоких способах, которыми молодая советская власть пыталась наладить работу промышленности в 1918-1920-е годы, о создании первых "трудовых школ" и концентрационых трудовых лагерей. Здесь же получает свое логическое объяснение часто не к месту цитируемая фраза Гастева, сказанная им в 1920-м году на съезде совнархоза: "По существу, мы сейчас имеем дело с громадным миллионным саботажем.. Мы имеем саботаж национальный, народный, пролетарский".

Отличный обзор истории движения "Пролеткульт", в котором активно участвовал Гастев. После попадания Пролеткульта в немилость Ленину в начале 20-х Гастев занялся созданием методик НОТ.

Обзор художественного творчества Гастева в рамках движения "Пролеткульт",   утописта предельно машинизированного будущего людей-роботов, выбросивших, как ненужное, из психики все, не поддающееся измерению и учету и представляющих из себя коллективное "я", лишенное индивидуальности.

Подробный репортаж об оптимизационной  деятельности по методике ЦИТ на московском почтамте.

 
Сборник стихотворных произведений А.К. Гастева "Поэзия рабочего удара"  многократно переиздавался, как при жизни автора, так и посмертно.  Ярчайшим образом в этих произведениях переданы чаяния и надежды наивных мечтателей той эпохи Пролеткульта 20-х годов, - технических романтиков, воспламененных возвеличиванием пролетариата как общности, формирующей дальнейший путь развития человеческой цивилизации.

Одно из самых известных поэтических произведений Гастева в духе машинной поэзии - четкой, рубленой, лаконичной - ровно с таким оттенком он представлял будущее страны.

В этой статье Гастев, будучи на тот момент одним из лидеров Лиги "Время", предлагает единомышленникам новаторский по тем временам способ учета личного и рабочего времени с помощью хронокарт, как инструмент улучшения и рабочего процесса и личности. 

Статья из "Техники-молодежи" - обзор биографии А.К. Гастева и истории рождения ЦИТ - центрального института труда.

Критика, фактически травля Гастева велась с подключением весьма авторитетной  фигуры  - А.В. Луначарского и подведением под критику серьезной идеологической базы, основанной на противопоставлении идеалов капитализма и социализма.

Статья в журнале "Смена", где Гастев и его детище - ЦИТ подвергаются нападкам за незрелость их методики с точки зрения марксизма и классового строения общества.

Признание заслуг Гастева в поздние советские годы связано с попытками переосмысления советскими производственными теоретиками и практиками опыта, накопленного Центральным институтом труда и противопоставление его методов зарубежным наработкам. К сожалению, понимание западного опыта в данной статье ограничено Тейлором и Фордом, что для второй половины ХХ века явно недостаточно...